Prawo pracy

Kancelaria doradza w sprawach związanych z zatrudnieniem, przebiegiem procesu pracy i rozstaniem się z pracownikiem – w szczególności to obszary związane m.in. z:

• sporządzaniem niestandardowych umów o pracę, kontraktów menagerskich, umów o świadczenie usług itp.
• opracowaniem firmowych aktów dotyczących prawa pracy wynikających z przepisów prawa pracy oraz indywidualnych potrzeb danej firmy ( tj. regulaminy, instrukcje, procedury, polityki, programy motywacyjne itp.)
• wyliczaniem czasu pracy, zwolnień od świadczenia pracy, udzielaniem urlopów wypoczynkowych, wychowawczych, macierzyńskich, okolicznościowych, bezpłatnych itd.
• ustalaniem składników wynagrodzeń, dodatków obligatoryjnych i fakultatywnych,
• sposobami świadczenia pracy w tym w formie stacjonarnej, zdalnej, hybrydowej i związanym z nimi obowiązkami i prawami Pracodawcy i Pracownika
• pracą pracowników młodocianych, kobiet w ciąży i pracowników będących rodzicami
• wykonywaniem powinności związanych z przepisami bezpieczeństwa i higieny prac oraz wymogami sanitarnymi W szczególności specjalizujemy się w trudnych / skomplikowanych sprawach spornych, jakie powstają na linii pracodawca – pracownik / członek rodziny pracownika oraz pracodawca – Państwowa Inspekcja Pracy oraz Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

W ramach usług świadczonych przez Kancelarię zapewniamy merytoryczną pomoc na najwyższym poziomie w postępowaniach sądowych – w tym przed sądami cywilnymi, sądami pracy i ubezpieczeń społecznych, a także sądami administracyjnymi.

Reprezentujemy interesy naszych Klientów przed sądami w całej Polsce, wszystkich instancji w tym przed Sądem Najwyższym i Naczelnym Sądem Administracyjnym.

Dbając o najwyższą jakość obsługi naszych Klientów – współpracujemy z doświadczonymi specjalistami, między innymi rzeczoznawcami majątkowymi czy ekspertami z zakresu bezpieczeństwa i higieny prac, kadr i płac, rachunkowości itd.